春节后，嵊泗县人社局抢抓时间节点，主动靠前服务，着力在稳岗位、扩规模、强服务上下功夫，通过加大招聘力度、扩大就业岗位等举措，多角度、多点位发力，以服务“温度”和落实“力度”助力企业复工复产跑出海岛“加速度”。
一是建立服务清单，精准帮扶稳岗。通过组建人才服务专员队伍，与企业建立“一对一”对口联系制度，强化数据归集，通过电话联系、问卷调查、走访调研等方式，全面摸清15家监测企业和13家重点企业用工需求、农民工返乡返岗情况、缺工情况等，多层次了解企业复工复产过程中面临的困难和需求，针对重点难点，逐个化解，为企业排忧解难，当好贴心“店小二”。截至目前，15家监测企业中，80%以上外省员工已顺利返岗复工。
二是扩大就业容量，助企招才引智。充分发挥政府主导、部门联动、市场调节、劳动者自主择业的积极作用，组织开展“春风行动暨就业援助月”专项活动，通过广泛收集适合的岗位信息、下沉基层开展走访慰问、组织系列特色招聘活动，集中送温暖、送服务、送岗位、送政策，对重点群体进行就业帮扶，让困难群众感受到党和政府的温暖关怀，不断增强获得感、幸福感、安全感。截至目前，开展线上线下招聘活动2场，累计27家企业提供求职岗位47个，需求人数到78余个。
三是深化山海协作，推进共同富裕。在往年建立长效对接东西部劳务输出地的基础上，重点对接云南省、四川省、河南省三大劳务输出地，组织企业前往云南保山市与当地人社部门等人力资源输出机构签定劳务合作协议2份、建成劳务协作工作站1个，组建“点对点”工作联系群，实现“山海对接”。组织县重点企业和人力资源公司前往云南省保山市开展“山海携手 就在舟山”系列招聘会，帮助企业精准招工引才，实现“人岗适配”，不断推动和完善全县公共就业服务体系建设，累计25家企业提供125个岗位数，需求人数达420人。