今年以来，普陀区人社局坚持以人民为中心原则，紧盯岁末年初关键节点，聚焦重点区域、重点行业、重点企业、重点项目，全力念好“防、查、解”三字经，切实保障劳动者“劳有所得、安薪在普”。
一是“防”字拧紧源头“安全阀”。统一思想认识、树立底线思维，统筹推进根治欠薪冬季专项行动，常态化开展“送法进工地 普法零距离”活动，切实强化企业守法意识、引导劳动者依法依规维权。以市级部门联合出台文件为契机，在深化细化实施方案的基础上，牵头制定了《普陀区人力资源和社会保障局等七部门关于做好2023年元旦春节期间稳工稳产促经济暨市外员工温暖关爱行动的通知》，并进一步畅通劳动保障维权投诉渠道，全面开展欠薪问题集中接访活动。1月以来，共接待来访群众5批次，涉及欠薪投诉案件3起，人数235人、金额524万元。
二是“查”字架起治欠“高压线”。坚持早预防、早发现、早介入、早处置原则，结合全区欠薪形势特点，开展风险隐患全面排查，确保企业项目工地应检尽检、应查尽查，进一步建立健全动态跟踪闭环管理。截至目前，共检查在建工程项目25家，总体情况较好，欠薪风险平稳可控。充分发挥防范和处置企业拖欠工资和农民工工作领导小组作用，强化部门协同联动机制，做到有案必查、违法必究，并依法用好信用联合惩戒措施，时刻保持对恶意欠薪行为的高压态势。12月以来，全区各级劳动保障部门共处理劳动纠纷投诉200余件，追回工资款约158.3万元。
三是“解”字筑牢纠纷“防火墙”。以点带面打造劳动纠纷调解工作高质量发展“普陀样板”，深入落实“预防为主、基层为主、调解为主”方针，全面推进金牌劳动人事争议调解组织工作。今年，舟山中远海运重工有限公司劳动争议调解委员会荣获第二批全国百家金牌劳动人事争议调解组织，为全市首次唯一获奖组织。采用科学分类、繁简分流等措施，建立健全拖欠农民工工资争议速裁机制，在确保当事人合法权益的前提下，做到“速裁、速送、速调、速审、速结”。今年以来，基层调解组织调解成功案件数11件，网络调解成功案件数6件，劳动仲裁调解案件数9件，调解成功率达95.7%，60%以上的劳动争议均在基层就地化解。